ZOOMセミナー「失敗しない採用&ローパフォーマー対策」を開催します(9/20火PM)
コロナ禍で一時期減少に転じていた求人倍率も、今年度は急上昇。
各業界の人手不足感は強くなり、コロナ禍の前よりも、し烈な状況になりつつあります。
実際、経営者の方から「求人広告出しても全然応募がない」 「入ってもすぐやめてしまう」などの切実な声を聞くことも多くなりました。
人口減少で人材争奪戦の今、人材をどう獲得するか、はもちろん大事。
でも、より重要なのは、獲得した人材が育ち、定着できる環境をつくること。
問題のある社員(ローパフォーマー)がいたり、その対応を誤ったり放置したりすると、せっかく採用した貴重な人材が定着せず、流出してしまうことになりかねません。
このセミナーでは、多くの経営者が悩む2大テーマ
「採用」
「ローパフォーマー対策」
について、2人の専門家から、問題解決の秘訣をお伝えします。
————————————-
■こんなお悩みのある方(会社)におススメです
- 求人を出したが反応がない
- どうせウチには来ない
- 入社してもすぐやめてしまう
- 求人広告や人材紹介に,たくさんお金がかかる
- こんな社員に悩んでいる
- 同じミスを繰り返す
- 指示を正しく理解できない
- 勤務態度に問題ある
- 部下がみな辞めてしまう …など
■セミナー名:
~人材に悩む、中小企業経営者・人事担当者のための~
「失敗しない採用&ローパフォーマー対策」
■開催概要
日時:9月20日(火)13:30~15:30
場所:オンライン(ZOOM)
定員:5社限定
料金:顧問先様・パートナー様:無料、一般の方:2,000円(税込)
■セミナー内容(予定)
第1部:3年後を支える,自社に合った人材を採用するコツ(講師:丹羽浩太郎)
- 求人事情最新事情
- お金と時間をムダにしない!成功する求人2つのカギ
- これしかない!中小企業の求人戦略
- 採用後が大事!良い人材に育て残すために
第2部:社内のローパフォーマー対策(講師:松下智彦)
- 問題社員を採らない、出さない
- 問題社員対策に必須のツールとは?
- 意外と知られていない解雇について
- 解雇リスクを避ける退職勧奨の実務
■申込み・問合せ
申込み: 申込みフォームより
主催 : あいち労研/丹羽浩太郎経営労務事務所(問合せはこちらまで)
■講師紹介
第1部:丹羽浩太郎(社会保険労務士、採用定着士)
愛知県江南市生まれ。ヒト・カネ両面での提案もできる社労士・コンサルタントとして活躍中。中小企業の採用力・定着力向上の支援を得意とする。法律論のみに終始しない現実的な提言で、「いい社員が採用でき、社員がやめなくな。った」と多くの経営者より好評を得ている
第2部:松下智彦(一般社団法人日本EXITマネジメント協会 代表理事)
リクルート、オムロンなどで、長年、人材再生支援などに取り組む。『採用と退職の専門家』として、「中小企業と個人の前向きな転身を支援!適材適所な世の中に!」をスローガンに、全国の中小企業の支援している。退職勧奨・雇用調整の豊富な経験を生かし、著作「退職勧奨と雇用調整の超実務」(労働新聞社)を出版、現在も増刷が続いている。