事務所概要

当事務所は、愛知県・岐阜県・三重県を中心に、労務管理サポート、就業規則等の各種ルール・制度作り、採用支援、人事制度、賃金・退職金・企業型ＤＣ相談など、中小企業の皆さまにご利用いただいております。

社員数30～50人規模の企業を中心にご依頼いただいております。労務管理が独特な医療業、派遣業、建設業、運輸業などもご支援しております。また、同業者（社労士）や税理士先生からのご紹介経由が多いのも特徴です。

代表挨拶

こんにちは。代表の丹羽浩太郎です。
私は、「人とお金が会社に残り、いい人材が集まり業績も向上し、末永く社会に選ばれる会社を、一つでも多く増やしたい」という想いを持って仕事をしています。

その中で、私が常に心がけていることが２つあります。１つは「しっかり話を聴くこと」、 もう１つは「法律論だけで解決しようとしないこと」です。

私は労働法や労務人事の専門知識を持つ「社会保険労務士」ではありますが、法律的に正しいことを話すことだけが役割ではありません。 経営者が抱える社内の組織や人の問題について、その悩みを聴き、問題解決に向けて一緒に考えていくことが、私の本質的な仕事だと考えています。

現状を整理し、「いま何が問題か?」「本当の悩みは何か?」を明確にしたうえで、「どうなりたいか?」「目指すゴールは?」をお互いに確認し、順番にできるところから支援するよう努めています。

会社のように人が集まる場所では、どうしても人と人との問題が発生します。そして問題には必ず感情がついてきます。これに対し、個々の人の感情や気持ちが置き去りになってしまうと、本当の意味での解決には至りません。

また、労務管理についても、法律に照らし合わせて、現状が正しいかどうかを判別するのは難しいことではありません。ただ、「法律だからこうしてください」と押し付けるのではなく、人の問題、組織の問題にフォーカスする。超えなければいけない障壁は何か?会社にとって、社員にとって望ましい姿は何か? これらに耳を傾けながら、考えを交わし合う。そうしながら、丁寧に問題を解決していくことで、結果としてコンプライアンスも満たされ、人とお金が残るいい会社に変わっていくことを目指しています。

（もちろん、決して法律を軽んじているわけではありません。法律をきちんと守れる状態になるのがスタート。その枠組みの中で会社の発展をお手伝いしたいと考えています。 したがって、脱法行為や法の抜け道の指南を期待する方にはお役に立てません。）

このような想いのもと、私は、社員を大切にしたいと思っている社長、知らずにブラック企業とされるリスクを避けたい社長の参謀役として、経営者も社員も幸せになり、社会に選ばれる会社へと全力で支援してまいります。

代表略歴

• 愛知県江南市生まれ
  江南市立西部中学校、一宮西高校、大阪外国語大学卒業
• 日航系海外旅行会社に入社
  接客・営業、財務・総務など現場・管理部門双方に従事し、「ヒト」と「カネ」に関わる仕事に長く携わる
• 社会保険労務士の資格取得
• 親会社倒産による事業再生の途上で会社清算処理や大規模なリストラの実務も経験したことから
  「ヒト（社員）が伸びるには、カネ（経営）の安定発展があってこそ」を痛感する
• 旅行会社での経験を生かし地元の中小企業の支援をしたい、と退職・独立
  「人材の採用力と定着力を上げ、おカネもヒトも残る会社をつくる」をモットーに、経営の観点からヒトの問題を解決するコンサルタントとして活動中

ニュースレター「おかげさま通心」
お客様やパートナーの方向けに、ほぼ毎月作っているニュースレター「おかげさま通心」。
第１号は開業１年目の２０１２年１０月。コツコツ続けて、１００号を超えています。

商工会議所個別労務相談
地元の江南商工会議所にて、労務相談対応を担当しています。
採用、給料、退職金、休職（メンタル不全）など、ご相談は多岐に渡ります。

事務所概要

アクセス

事務所外観（駐車スペースあり）

事務所室内